DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ZDUŃSKIEJ WOLI
ogłasza nabór na stanowisko KASJERKA/KASJER
Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. prof. dr. Tadeusza Kobusiewicza 2 – 18, 98 – 220 Zduńska Wola.
Określenie stanowiska: kasjerka/kasjer.
Wymiar czasu pracy: pełny etat.
Okres zatrudnienia: praca sezonowa, na czas funkcjonowania odkrytych basenów.
Wykształcenie: co najmniej zawodowe.
Wymagania: uczciwość, komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, kultura osobista.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) sprawna i kulturalna obsługa klientów pływalni,
2) udzielanie wyczerpujących informacji klientom,
3) obsługa kasy fiskalnej,
4) bieżące rejestrowanie realizowanych operacji kasowych,
5) sporządzanie dobowych i miesięcznych raportów kasowych,
6) prawidłowe zabezpieczenie zdanej gotówki,
7) odpowiedzialność za powierzone mienie,
8) zapobieganie i przeciwdziałanie nadużyciom i fałszerstwom.
Wymagane dokumenty:
1) CV (nieobowiązkowe);
2) list motywacyjny;
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1) Dokumenty należy złożyć osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ”Nabór na
stanowisko kasjerka/kasjer w MOSiR”, do dnia 7 czerwca 2019 r. do godz. 10.00, w sekretariacie
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Zduńskiej Woli, ul. prof. dr. Tadeusza Kobusiewicza 2 – 18;
2) Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data i godzina wpływu
do MOSiR).
Informacja administratora danych osobowych:
1) Administratorem danych jest Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Zduńskiej Woli;
2) celem zbierania danych jest przetwarzanie danych osobowych do procesu rekrutacji;
3) podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1);
4) przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnię-ciem oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w sprawach ochrony danych oso-bowych;
5) podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do celów rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe skontaktowanie się z kandydatem;
6) dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Od-biorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa;
7) dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podjęciu decyzji w tym profilowaniu;
8) Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
9) dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od początku roku następującego po roku, w którym została wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych (w przypadku osób, które zakwalifikowały się do dalszego etapu naboru i zostały umieszczone w protokole);
10) nieodebrane w terminie 1 miesiąca od rozstrzygnięcia naboru dokumenty osób niezakwalifikowa-nych zostaną komisyjnie zniszczone.